打工族在踏進職場那天起，就等同擁有社會福利保險（SOCSO）保險金，此保險金需僱主及打工族相互配合，確保打工族醫藥受到保障。
此保險金是每位打工族的福利，專為因公受傷或患病的僱員，提供醫藥照顧、現金福利及義肢和康復的費用。
身為打工族，也許都對此福利懵懵懂懂，一知半解的以為，社會福利保險就是醫藥保險，其實不然。
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| 理財師建議，打工族需至少投保一份醫藥保險。 |
“打工族需自覺，社會福利保險不是醫藥保險，並應為自己額外投保另一份醫藥保險。”
邁利財務規劃董事經理張梅香告訴《中國報》說，打工族應認真自我檢討，所謂社會福利保險並不夠全面，無法較完善保障員工。
据了解，僱主需為外勞投保一份官方指定意外保險，反之，張梅香認為，國內打工族只有在工作時間因工受傷，才能享有社會福利保險提供的員工福利，未免不夠全面。
“我建議，打工族應自己檢討，並仔細規劃自身財務，再投保醫藥保險。”
宏願理財機構創辦人兼董事經理陳文博指出，國內部分中小型企業或都會為員工投保醫藥保險，因此，員工有義務向公司了解，所投保的醫藥保險為何種類型。
公司團體投保
他說，有些醫藥保險時效一年，需年年更新才有效用，基于此因，打工族需檢查公司有無年年為自己投保醫藥保險。
“現在經濟不景氣，行情也差，有些公司很可能都不為員工投保，所以，打工族最好自己額外投保醫藥保險，保障自身權益。”
陳文博建議，40至50歲的打工族若健康情況良好，最好趁早另買一份個人保險。
“公司多為員工投保團體保險，所以打工族需另有個人保險，以策萬全。中国报
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