Sunday, May 06, 2012

了解母鸡才能捡金蛋


投资股票赚钱的渠道主要有两个,一个是股价上涨,

让投资者能够在脱售股票后大赚一笔,这就是资本收益;

另一个是投资者持守股票等待公司派发股息。哪些公司会派发股息,哪些又不派?

派发股息的股票是否值得长线投资?公司不发股息,又意味着什么?

在购买派发股息的股票前,可参考同一领域股票的股息收益率和相关数据,再作决定。

股息收益率(dividend yield)是相对于股价来说,公司每年派发多少股息的比率。计算股息收益率的方法,是将每股年股息(Annual Dividend Per Share)除以每股股价(Price Per Share)。

例如,两家公司派发的年股息同为每股30分,甲公司的股价是6元,乙公司的股价是12元,那么甲公司的股息收益率是5%,而乙公司的则只有2.5%。
如果两家公司的能力不相上下,那么打算以股息来填补收入的投资者,很可能会选择股息收益率比较高的甲公司。

从另一个角度来说,股息收益率让我们知道,投资者每投资一元在一只股票上,到底能够获得多少的现金流(cash flow)。

派发股息是公司跟股东分享盈利和财富的方法。投资者一旦选对了公司,就可以等着“坐收”公司的一些盈利。

高增长阶段公司大多不发股息

股息对于保守的投资者或者多数退休人士来说相当重要。他们一般只想收取稳定的股息,能够投资到一家持续每年派发股息的公司,甚至是提高股息的公司,就如同养了一只会下蛋的母鸡,在拥有母鸡(股票)的同时,也能够等着捡蛋(股息)来吃。

不过,公司是否派发或者能够持续每年派发股息和它们所处的发展阶段、业务性质,盈利与现金流及其股息策略息息相关。

一般来说,派发股息的公司多是盈利丰厚、处于成熟阶段的公司,例如银行。此外,房地产投资信托(REITs)由于拥有相对稳定的租金收入来源,因此一般也不吝于派发具有吸引力的股息。

话虽如此,派发股息的公司还是需要保留充足的现金,以资助业务和应付不时之需。

属于高增长阶段的公司则大多不发股息,以股息收益率的高低来决定是否要购买这些公司的股票,并没有多大意义。投资者一般是看准这类股票的股价拥有上行空间,未来有望赚取资本收益而作出投资。

 话说回来,公司不派发股息并不代表它不赚钱。它可能认为它所拥有的增长机会,比发股息给股东让他们在别的地方寻找投资机会更好,于是就把盈利重新投资在拓展业务上。
要警惕公司靠大量借贷支付股息

  反之,一些公司即使亏钱,还是会继续发出股息给支持它们的股东。不过,如果这些公司是依靠大量借贷来支付股息的话,投资者或许就得格外小心了。

  投资者也不应该以某公司偶然一次派发高股息,就指望公司以后也会维持这种状况。要判断一家公司是否有能力持续派发股息,除了参考它的净利外,也应该看 一看它的营业现金流(cash flow from operations)。一般上,营业现金流若出现负数的话,那么公司可能比较难以持续派发股息。

  跟同一领域的公司相比,如果一家公司的股息收益率低,可能意味着公司拥有高股价,因为市场认为公司的前景不错,不介意公司支付多少股息。另一方面,低股息收益率也可能揭示公司出现问题,无法支付合理的股息。

  然而,高股息收益率也不全然是好事,那可能是因为公司的股价偏低所致。

派股息公司能更有效运用资本

  派发股息可以让公司管理层在作出投资决策时更有律己精神。公司如果留住太多盈利,可能会导致管理人员领取过高薪水,或者在收购行动中支付超高买价,而损害股东利益。

  研究显示,支付股息的公司一般会比不支付股息的公司更能有效地运用资本。为了“美化”公司业绩,一些管理人员可能会在盈利数字上动手脚,但如果公司每年都必须履行派发股息的责任,那么管理人员要动手脚就没那么容易了。

  总的来说,在投资者看来,公司派发股息,往往最能够传达公司财务情况良好的信息。公司账面的盈利固然重要,但对于想赚取股息收入的投资者来说,还是只有在股息进入自己银行户头的感觉最实在。

 股息如同公司对大众的承诺,当一家向来都派发股息或增加股息的公司,突然大幅度减少股息或停止派发股息,投资者就会把它看成是一大负面信号,而这也可能直接打击股价,使股价下滑。
除息日买股票不获股息

  股息会影响股价,因此要特别注意除息日(ex-dividend date)。

  除息日是指投资者无法享有当期股息权力的第一天。换言之,投资者必须在除息日之前买入有关股票,才能获得该期股息,而在除息日当天或之后买入股票,则不能获得股息。

  若股息数目不大,可能没有明显影响,但是如果公司派发的是比较大笔的股息,那么股价在除息日当天一般会往下调,跌幅可能相当于股息的大小。因此,除非 是做中长线投资,投资者若在除息日不久前购买股票,一般不会在除息日刚过就脱售股票,因为那时的股价相信会比投资者买入股票的价格来得低。

  另外,值得一提的是,投资者须为取得的股息缴税,至于资本收益则一般无须缴税。这相信也是更多投资者偏爱资本收益的原因之一。

能够投资到一家持续每年派发股息的公司,甚至是提高股息的公司,就如同养了一只会下蛋的母鸡,在拥有母鸡(股票)的同时,也能够等着捡蛋(股息)来吃。

  不过,公司是否派发或者能够持续每年派发股息和它们所处的发展阶段、业务性质,盈利与现金流及其股息策略息息相关。


  联合早报

教你如何富过三代

据统计,家族企业能够顺利传承给下一代的

只有30%,能够传承超过三代的只有12%。在传承的过程中,家族成员往往争论不休,使得第一代辛苦建立的企业王国面临瓦解。

  如何让企业的财富延续,让企业王国屹立不倒?宏富集团有限公司(Rowell Wealth Management Pte Ltd)执行董事颜金德日前在中华总商会举办的讲座上分享了他的企业传承心得。

  要使企业能够传承下去,颜金德建议,要先将个人拥有的企业转成注册有限公司(Limited Company),通过成立有限公司来延长企业的寿命。

他解释说:“如果这家独资企业(Sole Proprietorship)或合伙企业(Partnership Enterprise)不是有限公司,那么只有注册人在,公司才在。如果第一代过世了,公司也就不存在了,金钱账目处理起来就很复杂。”

  “成立有限公司还有另一个好处,公司的股权可以很方便地转让给他人,不需要交额外的税,处理步骤也比较容易。”

  对于有跨国企业业务的商人,颜金德建议成立岸外公司(Offshore Company),用岸外公司来控制海外的公司。“这样既能享有税务优惠,又能使传承的手续办起来更方便快捷。”

  成立有限公司之后,股份过于分散也会造成财产的流失和企业的破败。

  颜金德举例说:“第一代只有创始人一人占100%股份,第二代可能有五个子女,每个子女又有更多的孩子,这样算来,分到每个孙辈的股份就很少,公司的股份就像一盘散沙。”

  他建议成立一个控股公司(Holding Company)来解决股权分散的问题。

  “控股公司持有有限公司的大部分股份,可以对这家有限公司进行控制。控股公司就像一个组织里面的老大,他掌控公司的管理和经营。如果没有这个老大,组织就会群龙无首,乱七八糟。”

  控股公司的股份又如何安排呢?颜金德建议道:“控股公司可以把超过一半的股份交给信托公司(Corporate Trustee),家族成员再分配剩下的股份。由信托公司掌握大部分股份,进行专业化的管理,公司的运营将会更有效率。”

  他补充说:“控股公司的董事会及管理层由信托公司的专业人士和家族成员组成,保证企业能更好地发展。在董事会和管理层之外,还可以成立咨询委员会和管理委员会。”

  咨询委员会的作用是让家族成员有发表意见的空间,表达他们对公司事务的意见。管理委员会则从公司的利益出发,解决可能出现的争议,对公司的管理和操作进行评估。

为了更好的管理经营,颜金德提议,控股公司内部应该设立不同的职能部门,如财务与会计(Finance & Accounting)、行政(Administration)、人事与研发(Human Resources & Research and Development)、市场与客户服务(Marketing & Customer Services)和生产与贸易(Production & Trading)等。

  划分具体部门之后,分工更明确,管理更有效。他打比方说:“公司整体就像一个人体,每个部门如同身体的各个器官,一个器官有问题,能很容易查出问题,对症下药解决问题。”

  颜金德强调说:“华人的传统是将家产传给后代,却忽略了后代可能是败家子的情况。后代如果把家产败得精光,还不如托付给信托公司来打理。”

  交给信托公司处理,表面上是让外人插手,但家族成员还是可以拥有股份,并享受红利。“企业也正因为有专业人士打理,将能继续发展壮大。”

  他提醒说:“信托公司的角色如此重要,所以一定要慎重选择。信托公司应该要通过新加坡金融管理局的认可,有合法经营的执照。这类的信托公司才值得信赖。”

  颜金德又提到另一个常在企业传承中出现的问题。“有些人可能因为要面子,不愿意撕破脸皮,所以在财产分配时,不喜欢立下白纸黑字的正式文件。”

  这种现象导致的结果是,企业创始人过世后,家族成员因分配问题闹得不可开交。颜金德举例说:“有台湾经营之神称号的王永庆辞世后,夫人和儿女们就闹不停,连政治人物李登辉也卷入其中。”

早立遗嘱或签股东合约

  “为了避免出现这样的麻烦事,第一代在生前就应该准备好合法文件,让财富的传承能够顺利平稳地进行。第一代可以通过两种方式来传承财富,即立遗嘱和签订股东合约(Shareholder Agreement)。”

  针对个人财产,颜金德建议通过遗嘱的方式会比较方便。个人财产包括个人住房、手表、珠宝、汽车和个人股份等。

“华人往往不愿意在生前就为身后事做准备,担心不吉利。但是如果不立遗嘱的话,子孙日后处理起来就会很不方便。”

  “如果没有遗嘱,合法受益人将包括父母、配偶、子嗣和兄弟姐妹等。所有合法受益人要同意选择一名管理人,这名管理人还需要一些法律程序审核。”

  “当这名管理人被授予遗产管理书之后,才能按照遗嘱继承法来分配遗产。”整个过程耗时长,花费多。如果子孙之间再发生争议,处理起来就更麻烦。

  除了个人财产之外,第一代往往也想要将整个企业传承下去。颜金德认为,相对遗嘱而言,签订股东合约的方法更适合用来传承企业。

  “如果没有签订股东合约,大股东过世后,公司可能会因为原来大股东的缺席引起其他股东的争执,影响雇员的信心,影响公司的信誉,最后导致公司运营出现问题。如果这名股东在生前就签订了股东合约、填写了授权书(Power of Attorney)和股票转移表格(Form 32A),那他过世后,他的股权就能顺利转移给其他股东,不会对公司的运营造成影响。”

  颜金德举例说:“曾经有一位老板和几个朋友合伙成立五金公司。老板去世后,他的妻儿继承了他在公司的股份。但其他几个股东因为股份太少,而不愿意继续为公司效力。这几个股东就成立了新的五金公司,和这家公司抢生意、抢客源。很快原来的公司就濒临倒闭,于是不得不以超低的价格转卖给新成立的公司。”

  他指出:“生前签订股东合约,可以保证子女能够分到公司的红利,也能保证自己辛苦打造的企业王朝不会因为接班人的问题而改朝换代,走向灭亡。”

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