Sunday, December 29, 2013

財經十名人 教你「最好的投資」


圖╱經濟日報提供

耶魯大學教授席勒(左)聽從論文指導老師的建議,在股市低點時買進價值股,獲利豐厚,還從中汲取研究靈感,抱回諾貝爾經濟學獎。
(彭博資訊)
年終之際,華爾街日報訪問財經名人,暢談一生所獲得(或提出)最好的投資建議。

席勒(2013諾貝爾經濟學獎得主):1980年代初股市低點,我聽從論文指導老師的建議買進股票,而且資金幾乎全拿去買價值股,到1990年尾賣掉。
標普500指數從1982年到2000年翻漲20倍,為我帶來豐碩的戰果,我也在靈感驅使下發表著作,贏得諾貝爾經濟學獎。

葛洛斯(太平洋資產管理投資長):投資人應留意自己的內在時鐘,那對何時進場、何時出場很重要。如果正常時間是早上6點,那麼午夜醒來太早、11點又太遲。認清自己的時鐘通常何時鬧鈴,努力調整到6點。

亞當斯(《呆伯特》漫畫家):我剛開始接演說邀請時,前輩建議我:「提高自己的身價吧!」結果對方馬上接受,還附帶食宿費用。人們向來不明白自己身價有多少。

曼斯威托(晨星公司執行長):投資人應該從企業主角度思考,經營企業不會每天想著如何脫手,所以不必過度在意市場波動。

夏普(1990諾貝爾經濟學獎得主):股市沒有白吃的午餐,盡量分散資產,保持低成本。

柯勞琪(女性組織85 Broads老品):別買不懂的金融產品,也別和沒辦法解釋的人買。想想龐氏騙局:大家都不懂穩定的獲利怎麼來,但沒人發問。

葛林柏格(Starr保險控股公司總裁):投資自己在做的事,展現對它的信心,但要留意所處領域的規定及其影響。

庫班(NBA達拉斯小牛隊老闆):先還清債務。零負債比賺到多少錢都重要。

艾康(維權投資人):朋友或陌生人誇獎你是天才,別隨便相信,花時間回想自己以往怎麼看待他們的評論。

門迪洛(哈佛校產基金執行長):我得到最好的建議是「用長期觀點看事情」,這能讓你看見別人忽略的事,做出與眾不同的判斷。

【2013/12/29 經濟日報】

最有深度的19句话



【第一句】被恨的人没有痛苦,恨人的人却终将遍体鳞伤,所以,绝不去恨人。

【第二句】缘分是本书,翻得不经意会错过,读得太认真会流泪。

【第三句】不同傻子争辩,否则就搞不清谁是傻子了。

【第四句】学历是铜牌,能力是银牌,人脉是金牌,思维是王牌。

【第五句】成功的人不是赢在起点,而是赢在转折点。

【第六句】钱有两种:花掉的是钱,是财产;没花掉的是“纸”,是遗产。 

【第七句】长得那么美那么帅气,自己却不知道,这就是气质;那么有钱那么有才华,别人却不知道,这就是修养。

【第八句】把脾气拿出来,那叫本能;把脾气压下去,那叫本事。

【第九句】简单的事重复做,你就是专家;重复的事用心做,你就是赢家。

【第十句】管好自的嘴,讲话不要图一时痛快、信口开河,“良言一句三冬暖,伤人一语六月寒”,说话要用脑子,敏事慎言,话多无益,不扬人恶,自然就能化敌为友。

【第十一句】没有爱的生活就象一片荒漠,赠人玫瑰,手有余香,要“学会爱别人其实就是爱自己”,让爱如同午后阳光温暖每个人的心房。

【第十二句】多去理解尊重别人,常怀宽容感激之心,宽容是一种美德是一种智慧,海纳百川是多么广阔,感激你的朋友,是他们给了你帮助;感激你的敌人,是他们让你变的坚强。

【第十三句】这个世界,有两件事我们不能不做:一是赶路,二是停下来看看自己是否拥有一份好心态,好心态是一生的好伴侣,让人愉悦健康。

【第十四句】人情,人情,人之常情,要乐善好施,长于交往,“平时不烧香,急时抱佛脚”是行不通的,所以,“人的情绪要储存”,就象银行存款,存的越多,时间越长,红利就越大。

【第十五句】遇事不要急躁。不要急于下结论,尤其生气时不要做决断,要学会换位思考,大事化小、小事化了,把复杂的事情尽量简单处理,千万不要把简单的事情复杂化。

【第十六句】学会知足,人生最大的烦恼是从最没有意义的比较开始,这世界总有不如你的人,也总有比你强的人,当我哭泣我没有鞋子穿的时候,我发现有人却没有了脚。

【第十七句】如果敌人让你生气,那说明你还没有胜他的把握,根本不必回头去看咒骂你的人是谁?如果有一条疯狗咬了你一口,难道你也要趴下去反咬他一口吗?不要太在乎别人的咒骂。

【第十八句】别把工作当负担,与其生气埋怨,不如积极快乐的去面对,当你把工作当作生活和艺术,你就会享受到工作的乐趣。

【第十九句】人活着一天,就是有福气,就应该珍惜,人生短短几十年,不要给自己留下更多的遗憾,日出东海落西山,愁也一天,喜也一天;遇事不钻牛角尖,人也舒坦,心也舒坦。

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《资汇》2013年12月-生意永续经营之道?




在上两次和读者谈的主要在于个人的资产管理和分配工具,这次要谈的是关于生意上的遗嘱。创业和拥有自己的生意是每个人想通往致富的梦想,在大马,中小型企业更是国家经济活动的主要贡献者。如何通过提早规划,让生意不受接班人问题拖累,继续经营,是值得去探讨的。

生意和创业
多数人开始设立生意或创业的最初的想法,不外乎(一)想赚更多钱,(二)创造自己兴趣的事业(Career)和(三)拥有可以传承和无限的被动收入(Passive Income)。没有人不希望自己的生意是越做越大,甚至可以代代传承下去。与人合资做生意,更少不了彼此共同拥有的同等的理念,理想,默契和互信。

在了解一个生意的元素,主要以出资人(合伙人或老板),员工和产品(服务),构成了强而有力的铁三角,互相支撑着,缺一不可。此外,老板和员工(打工)所背负的责任和使命是不一样的,一个打工的,没有工作,只是影响一个家庭,但是生意的没落却是影响千千万万家庭的饭碗(员工),所以,有人说:“老板的责任就是永续的去经营生意,让人大家受惠(有工作做)”。所以作为生意的经营者,每天都在忙忙碌碌和时间赛跑,非把把生意“做大”不可的同时,是否有停下来冷静去思考,那一天早上,起不了床,离开了这个世界,整个生意会是怎样的情况?


其实,大致上可以归纳以下三种:

(一)孩子被逼提早接手生意的管理-死者的孩子需要接手和管理生意,但是也衍生更多问题比如,孩子还小?孩子是否有经验和能力?孩子是否和其他合资人合作的来,有默契和共同的价值观?等等。

 (二)被逼变卖手上股权-死者家属被逼卖掉手中公司股权。股权的价值是非常争议的部分,况且,短期内,幸存伙伴(Surviving Partner)不见的有大笔现金买下其股权。找其他投资者/合作伙伴买起股份也是不容易的事。这不是短期决解得到的难题。

(三)幸存伙伴变卖手上股权-幸存伙伴选择卖出手中股权于死者家属或第三者(新的合伙人)。股权的价格,拥有大笔现金和找到新的合伙人都是成功买卖的关键因素。


不管处于以上哪一种情况,都会影响公司的操作,也让客户以及伙伴关系感到忧虑,进而影响公司的业绩表现。

延续计划
生意的延续计划,早在开始设立公司时,就该设立好,然后根据往后情况的更动,再进行合约的更新。它是具有法律地位的合约,让所有的合资人或老板,坐在一起进行协商讨论,以便在他们各自接班人,买卖股权价格(Share Value),该什么时候进行股权买卖(Triggering Event死亡,终生残疾等),如何进行(谁买,谁卖),买卖资金方式(保险或现金)和支付方式(一次性还是分期性)达致协议。只要,某合资人死亡,其他的合资人,就可以即刻通过之前签署的合约,启动股权买卖和公司管理权转移,整个公司操作不受影响。

问与答:
问:可否通过遗嘱来进行生意延续?
答:可以,是属于比较简单的方式,但是需要律师向法庭申请遗嘱认证文件(Grant of Probate) 到正式公司股权和管理转让需要费时1-3年, 间中会影响公司的运作。如果遗嘱被挑战于法庭,法律诉讼可以导致股权转让拖个5-10年不等。

问:请问独资公司 (Sole Proprietary)是否需要生意延续计划?
答:生意延续计划主要是针对合伙生意(Partnership)和私人有限公司(Sdn Behd)。独资生意只需要通过个人遗嘱设立就好。

问:请问为生意设立延续计划是否会很贵?
答:这需要看内容是何等的复杂,还有牵涉多少人,基本上是从大约2千开始起跳。
 
最后,想以一句Benjamin Franklin的话作为结尾-By failing to prepare, 
you are preparing to fail-”你没有准备,就是准备失败”。