| 世界需要大馬華人 |
這是我最近的一些觀察。
幾天前，我看了介紹羽球“神奇小子”古健傑和陳文宏的電視節目。
兩個年輕人出身自平凡的家庭，經濟情況不是很好，教育背景也不高。類似家庭，可以在國內任何一個城市、新村或郊區找到。
如此平淡中，一些細節卻讓我有所感觸。
譬如陳文宏在很小的時候，為了打羽毛球，騎了腳踏車到離家相當遠的羽球館，只為了撿別人用過的舊羽毛球。
後來，他想正式學打球，然而每月25令吉的學費，卻是家裡所無法負擔。最後，還是教練寬容，才讓他免費加入球隊。
他被國家羽球學院錄取時，每月費用是1200令吉，而他的父親月入只有1600令吉。結果，全家甘於節衣縮食，只為了把他送進羽球學院。
突然間，我領悟了。這是一個看似平凡，但其實是很特別的家庭。
一個可愛的媽媽、一個無私的姐姐，加上一個有奉獻精神的爸爸，造就了一個神奇小子。當然，這個年輕小伙子本身也夠憨厚，還拼勁十足。
我的意思是，在大馬華人社會，這種家庭很多很多。為了下一代，一家人可以過清平生活，有需要時，還得賣屋賣車。
個別來說，是讓孩子成龍成鳳；整體而言，是提升下一代的素質。
這種環境下成長的孩子，是有出息的。
這也是為甚麼愈來愈多的大馬華人孩子，能夠在世界各地嶄露頭角，讓別人刮目相看。
台灣和中國那麼多歌手，競爭如此劇烈，卻讓大馬的品冠、光良、梁靜茹、戴佩妮、張棟樑、曹格、林宇中、阿牛等等，掠去不少光彩。
如果只是一兩人的風光，人們可以說是偶然；然而一個又一個大馬華人在亞洲華語歌壇引領風騷，這就不只是或然率的巧合，而是有一定的原因。
可以肯定的是，羽毛球和流行音樂不會是大馬華人惟一擅長的項目。
在其它比較不被注意的領域，也有如此現象。
上星期，一位汽車界人士告訴我，現在汽車製造業求才若渴，尤其是技術和管理人才。原因在於比較傑出的管理和技術專才，只要通曉中文，就被中國的汽車業高薪挖角，到中國賺人民幣去了。
我們究竟有多少技術專家和管理專才，已經在中國找到事業的春天，數目可能很驚人。舉個例子，出生大馬的賴炳榮，曾經擔任英特爾（Intel）的亞太區資深副總裁，以及中國摩多羅拉（Motorola）的董事長。
我相信還有很多大馬華人在微軟、奇異（GE)、豐田、三星、諾基亞等企業擔任高職。我中學的一位同班同學，就是德國西門子（Siemens）在中國的最高階主管之一。
跨國企業鍾愛聘用大馬華人，不僅基於我們通曉中文和英文的多語能力，而且還包括其它的優勢。
大馬華人比其它地區的華人更加積極，具備更高的品德操守，擁有更寬廣的國際觀；在專業能力之外，一些還兼具中華和西方文化修養。
學有專長的大馬新生代，得到全世界的賞識和期待，這已經不是幻想，而是趨勢。這並不是自吹自擂，而是跨國企業投資家的共識。
這或許和大馬華人的家庭倫理、文化傳承、政經處境、多元環境、華小教育都有關係，這裡不需要贅述。10年後，如果形勢更好，自然會有專家學者深入研究分析；20年後，或許還會出現“馬來西亞華人學”這一門學問。
有朝一日，大馬華人得到諾貝爾獎，也不會是太大的意外。當然，這是他或她在美國、英國、澳洲或中國從事研究所得來的成果。
只要大馬華人不斷提升特有的條件和優勢，自強不息，世界永遠會需要我們。
