管理寓言: 千里马的悲剧

一个农场主人买了一匹千里马，回到家中发现实在没有什么大事需要完成，便把马养在那里。时间长 了，家人开始埋怨农场主，说他好草好料养了一匹没用的马。主人也觉得大家说得有道理，便决定给千里马安排工作。可农场里除了耕田、拉车、拉磨外，根本没有 其它工作可以用到马，于是决定用千里马去耕田。

主人把千里马送到了磨坊，让它和一头驴子一起拉磨。开始千里马总是走得太快，驴子根本就跟不上，农场主就让伙计们用鞭子抽打千里马。只要千里马走得稍快了一点，伙计的鞭子就落到了千里马身上。慢慢地，千里马适应了拉磨，和那头驴子配合得非常默契了。

千里马越来越老实、温顺了，拉磨时也不再高昂着头了。有一天，农场主不慎被打狼的夹子夹住了一条腿，需要立即送到城里救治。主人当即想起了千里马，由医生护送自己去城里救治。

千里马终于又有了驰骋的机会，一上路便开始奔跑，虽然身上载着两个人，但它的速度还是很快的。可没跑出多远，千里马就因为体力不支而放慢了速度，最后索性在原地转起圈来了。

因为延误了治疗，农场主的那条腿只能被截掉了。从城里治疗回来的主人做的第一件事情就是宰掉了那匹千里马。

道理：千里马的悲剧也是主人的悲剧。因为没有合适的岗位，主人将它调教得象驴子一样成了拉磨的役畜，可当需要的时候才想起它是一匹千里马，殊不知因环境及待遇等方面的影响，它已经失去了千里马的特质，成了一匹只会拉磨的马。

在日常的企业管理过程中，这种悲剧时有发生。这既是人才的悲剧，也是企业的悲剧。

南洋商报